Governo de Roraima anuncia reajuste salarial acima da inflação para servidores estaduais
Reajuste de 5,04% para servidores de Roraima será pago a partir de abril e terá impacto de R$ 200 milhões por ano na folha do Estado
Governo de Roraima anuncia reajuste de 5,04% para servidores estaduais, com pagamento a partir de abril e impacto de R$ 200 milhões ao ano. Foto: Secom/RR O Governo de Roraima anunciou nesta quinta-feira (19) a concessão de um reajuste salarial de 5,04% para os servidores públicos estaduais. O percentual supera a inflação do período e será aplicado a partir do mês de abril.
O anúncio foi feito pelo chefe do Executivo estadual ao lado do vice-governador Edilson Damião. Além do reajuste, o governo também confirmou a antecipação da data-base da categoria, tradicionalmente fixada em maio, para o mês de abril.
O Projeto de Lei que formaliza a medida será encaminhado à Assembleia Legislativa de Roraima (ALE-RR) em regime de urgência para análise e votação.
Impacto financeiro e equilíbrio fiscal
De acordo com o governo, o reajuste terá um impacto estimado de R$ 200 milhões por ano na folha de pagamento do Poder Executivo, que atualmente gira em torno de R$ 311 milhões mensais.
Apesar do aumento nas despesas, a gestão afirma que a medida foi planejada com base em critérios técnicos e dentro dos limites legais.
Segundo os dados apresentados, a despesa com pessoal deve passar dos atuais 44,80% da receita para cerca de 46,55% até o final do exercício, permanecendo dentro do chamado limite prudencial estabelecido pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).
Legalidade e prazos
O governo também destacou que a proposta respeita as regras aplicáveis ao último ano de mandato, incluindo restrições legais e prazos previstos na legislação.
A previsão é de que o reajuste seja sancionado até o dia 6 de abril, após aprovação na Assembleia Legislativa.
Além disso, foi encaminhada uma proposta para alterar a data-base dos servidores para o mês de março a partir de 2027.
Valorização do servidor público
Segundo o Executivo estadual, a medida reforça o compromisso com a valorização dos servidores públicos, aliando reconhecimento profissional à responsabilidade fiscal.
A gestão afirma que o objetivo é garantir segurança jurídica, equilíbrio nas contas públicas e sustentabilidade financeira para o Estado.





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