A Prefeitura de Boa Vista anunciou um pacote de medidas que promete impactar diretamente a remuneração dos servidores municipais. Os projetos de lei, assinados nesta terça-feira (24), incluem reajustes salariais, atualização de benefícios e mudanças nas gratificações, com foco na valorização das categorias. Entre os principais pontos está a Revisão Geral Anual (RGA), que prevê um reajuste de 7,78% para servidores efetivos, com efeito retroativo a março deste ano.

Para os profissionais da educação, o aumento será de 8,77%, seguindo o piso nacional da categoria e com retroativo a janeiro.

Saúde recebe atenção com novos reajustes 

Os projetos também trazem mudanças importantes para a área da saúde. A tabela salarial dos agentes comunitários de saúde e de endemias foi atualizada, passando a ter como base inicial dois salários mínimos, com possibilidade de progressão ao longo da carreira.

Já os técnicos de enfermagem terão reajuste gradual, vinculado ao piso dos enfermeiros:

• 55% em 2026
• 62% em 2027
• 70% em 2028

A medida busca equiparar e valorizar a categoria ao longo dos próximos anos.

Gratificações e benefícios ampliados

Além dos reajustes salariais, os projetos contemplam melhorias em benefícios:

• Auxílio-refeição passa de R$ 400 para R$ 500
• Complementação para carga horária de 40h sobe de R$ 300 para R$ 600

As mudanças visam melhorar as condições de trabalho e renda dos servidores.

Valorização e impacto nas categorias

Segundo a gestão municipal, o conjunto de medidas atende demandas antigas das categorias e acompanha discussões nacionais sobre pisos salariais, especialmente na área da saúde.

A proposta agora segue para tramitação na Câmara Municipal.

Com os novos projetos, a Prefeitura de Boa Vista aposta na valorização do funcionalismo público e na melhoria dos serviços prestados à população.

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